会上，蓝精灵和甜甜蓝蓝莓基地负责人详细介绍了基地用工需求，包括每日工作时长、年龄限制、薪资标准及食宿保障等具体情况。随后，各人力资源公司及乡镇（街道）劳保工作负责人围绕用工对接、劳动力输送等问题展开交流，结合实际提出针对性建议。

会议强调，服务好蓝莓基地用工是落实乡村振兴战略的具体举措，各相关单位要高度重视，充分挖掘街道办及南边乡镇剩余劳动力资源，切实破解基地季节性用工难题，以用工保障推动农业产业提质增效，带动农民稳定增收。

会议要求，一是基地要压实主体责任，精准梳理用工缺口，为务工人员统一购置人身意外险，优化交通、食宿等配套服务，提升务工人员归属感。二是人力资源公司要主动靠前服务，积极参与劳动力输送，搭建高效用工对接桥梁，切实解决农村产业基地用工难题。三是乡镇（街道）要全面开展剩余劳动力摸底排查，精准掌握劳动力资源信息，强化统筹整合，定向为蓝莓基地输送合格劳动力，确保用工需求得到及时满足。